Your mission
Locatie: Hybride, standplaats Hoofddorp
Uren: 32-40 uur
Ben jij een Recruiter die verder kijkt dan cv’s en vacatures? In deze rol bij Macaw krijg je alle ruimte om recruitment strategisch en persoonlijk aan te pakken, met oog voor mens én business.
Wat ga je doen?
Als Recruitment Business Partner bij Macaw ben jij dé drijvende kracht achter het werven van de juiste mensen voor onze groeiende organisatie. Je hebt het hele recruitmentproces in handen: van intake tot aanbod. Daarbij werk je nauw samen met betrokken hiring managers en collega’s van HR en Marketing. Je denkt mee op strategisch niveau, brengt marktinzichten in, zoekt actief naar nieuwe manieren om talent aan te trekken én zorgt voor een geweldige candidate experience.
Je maakt deel uit van het People-team in Nederland en werkt daarnaast samen met je recruitmentcollega’s in Duitsland en Litouwen. We bundelen onze krachten, delen best practices en bouwen samen aan een internationale recruitmentaanpak.
Concreet doe je het volgende:
- Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces, van vacature-intake tot aan aanbieding;
- Je adviseert hiring managers inhoudelijk en strategisch over het proces, interviewtechnieken, arbeidsmarktontwikkelingen en marktdata;
- Je zoekt proactief naar kandidaten via sourcing en weet ook latent werkzoekenden aan te spreken;
- Je denkt mee over hoe we ons employer brand sterker in de markt zetten en vertaalt dit door naar onze vacatureteksten, social media, events en werkenbij-site;
- Je ziet waar processen persoonlijker, sneller of slimmer kunnen en neemt initiatief voor verbetering;
- Je bewaakt een kwalitatieve en persoonlijke candidate experience;
- Je vertegenwoordigt Macaw op recruitment- en tech-events, en helpt bij de organisatie van eigen meet-ups;
- Je bouwt aan een duurzame talentpool én langdurige relaties met kandidaten.
Wat breng je mee?
- >1 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur in een bureau- of inhouse-omgeving;
- Hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring met het werven van IT-professionals binnen verschillende vakgebieden. Ervaring met het werven van Microsoft IT’ers is een pre;
- Goede kennis van sourcing, interviewtechnieken en arbeidsmarktcommunicatie.
- Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en hebt overtuigingskracht;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels;
- Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op;
- En vooral: je hebt een passie voor mensen, werkt vanuit vertrouwen en zoekt naar duurzame matches.
Wat bieden wij?
- Flexibele werkuren en de mogelijkheid om hybride te werken;
- Een mobiliteitsbudget dat je vrij kunt besteden (zoals aan een NS Businesscard of leaseauto);
- 8,5% vakantiegeld, uitbetaald in mei;
- 29 vakantiedagen per jaar, bij een fulltime dienstverband;
- De mogelijkheid tot bijkopen en verkopen van vakantiedagen (tot wel 10 dagen);
- Opleidingsmogelijkheden om je persoonlijke en professionele ontwikkeling te ondersteunen;
- Een telefoon en laptop, die je ook privé mag gebruiken;
- Een budget voor je thuiswerkplek en internet;
- Een prachtig kantoor in Hoofddorp als uitvalsbasis, met pooltafel, tafeltennis en een Xbox (zoals gezegd zijn we Microsoft-fans).
Macaw, your guide in the Era of AI
Al meer dan 30 jaar is Macaw een pionier op het gebied van innovatie en technologie. Als guide in the Era of AI, zetten we ons in om onze klanten succesvol te transformeren, future-proof te maken en sterk onderscheidend vermogen te creëren. Als trotse Microsoft-partner benutten we hun ecosysteem om cutting-edge solutions te leveren.
Wat ons onderscheidt, is de unieke combinatie van uitgebreide consultancy-ervaring en technische expertise. Met meer dan 400 experts in Nederland, Duitsland en Litouwen dagen we voortdurend traditionele denkwijzen uit en innoveren we op basis van de behoeften van onze klanten.
At Macaw, everyone is welcome.